Γράφει: Άρης Χατζηστεφάνου*

Νέα Υόρκη, αρχές του 20ου αιώνα. Στα κεντρικά γραφεία κάποιας εταιρείας, οι υπάλληλοι συγκεντρώνονται σε μια μεγάλη αίθουσα περιμένοντας το παραδοσιακό δώρο της διεύθυνσης για τα Χριστούγεννα: ένα ρολόι, ένα χρυσό νόμισμα ή ακόμη και μια γαλοπούλα (ενίοτε ζωντανή). Μόνο που αυτή τη φορά ο διευθυντής κάνει την μεγάλη έκπληξη. Προσφέρει το δώρο σε χρήματα!

Μέσα σε ελάχιστα χρόνια η νέα αυτή πρακτική κυριαρχεί στις περισσότερες αμερικανικές επιχειρήσεις. Ήδη, μάλιστα, από το 1902 εταιρείες όπως η J.P Morgan.Co προσέφεραν σε ορισμένα στελέχη τους τον μισθό ενός ολόκληρου έτους ως δώρο Χριστουγέννων. Οι ιστορικοί μπορεί να θυμούνται τον John Pierpont Morgan ως τον επιχειρηματία που πλούτισε πουλώντας ελαττωματικά τουφέκια στον αμερικανικό εμφύλιο αλλά oι παροικούντες την Wall Street τον τιμούν ακόμη σαν τον άνθρωπο που προσέφερε τα πρώτα λαμπρά Bonus στους υπαλλήλους του.

• Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΕΚΥΣΥ, με αφορμή την ολοκλήρωση του 2018

Η ζημιά που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι τα τελευταία 6 χρόνια έχει πλήξει πέραν από το 30% του βιοτικού τους επιπέδου, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ), με αφορμή την ολοκλήρωση του 2018.  

Αναφέρει ότι παρ’ όλους τους αγώνες που οργάνωσε η ΕΚΥΣΥ (23 εκδηλώσεις διαμαρτυρίας) και τα έντονα διαβήματα που έχει κάνει, δυστυχώς  η κυβέρνηση συμπεριφέρεται στους συνταξιούχους και στις ευάλωτες ομάδες του  πληθυσμού με κοινωνική αναλγησία.